妃梨绘已知伏见酒造株式会社是家老牌企业，在面试之前就做好会被问“你之前在xx公司为什么会辞职”的问题，并打好了腹稿。
可令她惊讶的是，对方的人事部似乎对面试工作非常……敷衍，并没有多问她什么，甚至没要求她现场展示业务能力，在简短的三言两语说完企业历史后，就把她移交给了财务部。
妃梨绘：“……”
这公司，真的靠谱吗？
不过看在薪资的份上，妃梨绘决定多留一段时间看看。
财务部的负责人是个中年男性，一身标准的黑西装，头发略有秃顶，和妃梨绘一见面连自我介绍都没有，直接就将她带到工位后，让她先负责普通员工的报销审批。
这些报销按规定都需要经过三道审核，妃梨绘是最后一道。
听起来工作很重要，但她是个压根不了解公司部门、同事的新员工，最后会流转到妃梨绘手中的报销单，已经经过前面两位同部门前辈的查验。
换句话说，只要前面两道审核不会给出不同意见，她就只需要“附议”。
——妃梨绘听懂了负责人的潜台词，对此没有异议。